Objectifs

- Organiser dans son ensemble une session de formation.

- Transmettre son enseignement de façon efficace, en s'adaptant au contexte et à ses interlocuteurs.

- Acquérir le savoir-faire et le savoir-être pédagogiques et relationnels permettant d'assurer une session de formation.

Contenu

1ère Séquence :

- Recensement des attentes et difficultés envisagées par chaque stagiaire pour animer une session de formation.

- Rappel des principes généraux de communication (capacités d'expression, d'écoute, cadre de référence, non verbal, empathie,etc...).

- Le rôle, les missions et les qualités du formateur occasionnel.

2ème Séquence :

- Aborder un même sujet en utilisant différentes méthodes pédagogiques.

- Maîtriser les paramètres pratiques d'une session de formation (la préparation, le déroulement).

- Formuler des objectifs d'apprentissage.

- Utiliser les méthodes, outils, et supports adaptés.

3ème Séquence :

- Élaborer une séquence de formation.

- Appréhender les processus mentaux d'apprentissage.

4ème Séquence :

- Identifier et gérer les interactions relationnelles entre formateur et formés.

- Connaître les styles de formateurs.

- L'affirmation de soi dans la formation.

- Savoir gérer les participants difficiles.

Méthodes pédagogiques

- Exercices.

- Exposés.

- Mises en situation.

- Études de cas.

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