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ORGANISER SA MEMOIRE
Objectifs
• Démontrer
que la mémoire est une organisation logique.
• Prendre
conscience de la manière dont on mémorise pour
mieux utiliser nos aptitudes.
• Supprimer
ou réduire des blocages qui provoquent
généralement une diminution
de nos possibilités.
• Découvrir,
s'approprier les outils et méthodes pour
développer
notre
capacité de mémorisation.
• Savoir
agir et faire fonctionner notre mémoire à plein
régime
et à tout âge.
Contenu
1ère
Séquence : Connaissance de la mémoire
• Ce que
l'on sait du cerveau.
• Comprendre
comment fonctionne la mémoire :
- test d'application
• Définition
de la mémoire.
• Les
étapes de la mémoire :
- la phase
immédiate,
- la phase à
court terme,
- la phase à long
terme.
• Les
trois R : Repérer, Retenir, Retrouver.
2e
Séquence : Évaluer sa
mémoire et repérer son propre style de
mémoire
• Reconnaître
et faire l'expérience des différents types de
mémoire :
- mémoire
visuelle,
- mémoire
auditive ou verbale,
- exercice d'application.
• Recherche
et évaluation de sa meilleure mémoire :
- tests divers.
• Les
conditions nécessaires à une bonne
mémoire :
- l'alimentation,
- le sommeil,
- la relaxation.
• Les
"poisons" de la mémoire
• Les
"trous" de mémoire et les "vertus" de l'oubli.
3e
Séquence : S'entraîner à
des techniques de mémorisation
• Développer
sa concentration et retenir ce qui est important.
• L'éducation
de la mémoire :
- les rythmes
d'apprentissage
(attention-pause-réactivation).
• La
mémoire et les procédés :
- les méthodes
mnémotechniques,
- l'apprentissage nocturne :
l'hypnopédie.
• Savoir
retenir et restituer :
- les lieux, les
itinéraires,
- les noms propres, les
visages,
- les chiffres pour les
utilisations spéciales,
- les visites,
déplacements, rendez-vous...
• Savoir
retrouver des connaissances.
4e
Séquence : La mémoire et la vie
professionnelle
• Découvrir
les différentes formes de perception.
• Développer
ses capacités de perception.
• Savoir
retenir ses lectures.
• Savoir
mieux mémoriser en écoutant.
• Comment
s'approprier les données.
• Comment
organiser les données.
• Objectifs
personnels d'amélioration.
Méthodes
pédagogiques
• Méthodes
actives et dynamiques d'où une implication
personnelle
importante demandée à chaque stagiaire.
• Apports
théoriques.
• Exercices,
jeux, destinés à stimuler l'imagination, la
mobilité
mentale et l'esprit de logique.
• Grilles
de diagnostic.
• Évaluation
en commun à la fin de chaque séance.
• Plan
d'action et mise en application sur le terrain pendant
l'intersession afin de concrétiser le
plus rapidement possible
les méthodes et les outils
diffusés.
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