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Prise en charge des addictions dans le cadre professionnel

 

La question des conduites addictives en milieu professionnel constitue une véritable préoccupation pour l’ensemble des employeurs. En effet, quel manager n’a pas un jour été confronté à un salarié dans une situation de perte de contrôle face à ses consommations, au point qu’il n’est plus capable de travailler ? 

Intervenir plus tôt, tranquillement, sans tabous ni jugement, c’est bien l’enjeu de cette formation :

 

- Comment traiter la question des addictions dans le monde du travail sans la dramatiser, en particulier pour les managers de proximité ?

 

- Comment accompagner les DRH, les représentants du personnel et les managers à mieux repérer, prendre en charge et suivre ces salariés devenus dépendant ? 

 

- Comment développer une politique globale de prévention des conduites addictives dans le cadre d’un collectif de travail qui permette de prévenir et de prendre en charge les situations les plus graves ?

Compétences visées

„ - Comprendre le phénomène des addictions sous l’angle biologique, psychologique et social

„ - Distinguer les problématiques spécifiques des addictions avec et sans produits

„ - Travailler son positionnement managérial face à une problématique addictive dans son équipe

„ - Préparer un entretien de recadrage avec un salarié consommateur

„ - Développer son réseau interne et externe de partenaires pour prendre en charge les situations aigues

„ - Analyser les besoins de l’entreprise et élaborer un plan de prévention global

Programme / contenu

Module 1 Journée

 

„  Addiction au Travail : Appréhender et comprendre le phénomène 

-           Addiction en France : quelques données épidémiologiques

-           Addiction et travail, une réalité encore méconnue

-           Définition des addictions : avec et sans produits

-           Addiction et Risque psychosocial (RPS), une problématique globale

 

„  Nos Représentations sur l’addiction, quelques notions scientifiques sur les drogues 

-           Consommation, abus et dépendances : de quoi parle-t-on ?

-           Les risques liés aux substances psychoactives : entre dangerosité et toxicité

-           Les produits psychoactifs et leurs effets : calmant, excitant et perturbateur

-           L’origine de la conduite addictive : le cercle de l’assuétude

 

„  Management et consommation : comment gérer ? comment aider ? comment recadrer ?

-           Addiction au Travail : les principales raisons du tabou

-           Le rôle du manger : Repérer, évaluer, orienter

-           Engager le dialogue : travailler son positionnement

-           La sanction comme une limite : aider à dépasser le déni et aller vers le soin

 

„  La prise en charge des addictions au travail : construire une démarche de prévention collective

-           Addiction au Travail : que dit la loi ?

-           La responsabilité des acteurs de l’entreprise : Qui fait quoi ? qui peut aider ? qui intervient ?

-           Les partenaires externes de l’entreprises

-           Mettre en place une politique de prévention et d’accompagnement à l’échelle de l’entreprise

-           Prévention et prise en charge : Sevrage, substitution et réduction des risques

Les + de la formation