Tests de personnalité

Mieux se connaître pour mieux communiquer et mieux manager

Introduction

Prendre conscience des différentes facettes de sa personnalité paraît particulièrement opportun en amont ou pendant une formation, notamment pour des formations en lien avec le management ou la communication. En effet, bien se connaitre est une absolue nécessité pour qui veut communiquer ou manager avec justesse et efficacité.

En matière de tests de personnalité, Interactif Formation utilise particulièrement le MBTI ou encore la méthode DISC (dite parfois « des couleurs »).
Il s’agit d’un acronyme pour : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

Ces quatre composantes sont représentées naturellement sur une roue à quatre quartiers. Mais pour approfondir ou définir le profil d’une équipe, il devient nécessaire d’affiner les résultats, ce que nous pourrons faire ensemble…

Comment ça marche ?

La passation d’un test de personnalité : une démarche volontaire et engagée

C’est très simple : en répondant à une liste de questions, vous pourrez faire apparaître les principales composantes de votre personnalité.

Une fois le test effectué, un rapport sur les composantes de votre personnalité vous parviendra soit directement en ligne soit, le plus souvent, via un formateur qui prendra soin d’expliquer vos résultats.

Cet accompagnement est-il pour vous ?

Chaque problématique, qu’elle soit individuelle, d’équipe ou d’entreprise, est unique !

Et demande à être examinée avec précision et attention, avant de choisir une forme ou une autre d’accompagnement. C’est parfois un mix de méthodes qui donnera le meilleur résultat.

Nous vous invitons à prendre contact avec nous pour en parler.